Personalentwicklung

• Die Personalentwicklung (PE) verstehen wir als integralen Bestandteil eines ganzheitlichen Managementprozesses.

• Die Personalplanung, abgeleitet von den Zielsetzungen der Organisation sowie der Organisationsentwicklung stellt den Beginn der Personalentwicklung dar.
   
• Die Personalsuche und –auswahl sowie die Integration neuer Mitarbeiter/innen sind für uns ebenso Themenfelder der PE, wie Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung, Lohn- und Gehaltssysteme, Arbeitszeitmodelle, Führungskräfteentwicklung und Potentialanalyse.

• Die standardisierten Mitarbeiter/innengespräche sind für uns Teil von PE, mit den inhaltlichen Schwerpunkten „Stärken und Verbesserungspotentiale“, Erhebung des Entwicklungsbedarfs sowie mittelfristige Karriereentwicklung, geführt werden.

• Die Personalentwicklung endet durch die Beendigung von Engagements.

Unser Leistungsangebot im Bereich Personalentwicklung

• Implementierung strategischer Personalentwicklung
• Auswahl von Mitarbeiter/innen und Führungskräften
• TOPAS – Webbbasiertes Assessment System
• Center of Competence
• Hearing / Assessment Center
• Potentialanalyse
  • Center of Competence
  • Center of Excellence
• HR – Softwaresysteme (in Kooperation mit SAGE) 

Für weitere Informationen zu Ihren individuellen Anforderungen stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter + 43 1 310 65 80 – gwo@gwo.at zur Verfügung.