|
|
| Aktion_TOPAS | ||
| TOPAS – PROFESSIONAL das Potenzialeinschätzungs- und -auswahlsystem - ist in der Personalauswahl eine praxiserprobte, qualitativ hochwertige und kostengünstige Ergänzung zum strukturierten Interview, Hearing oder Assessment Center. Auswahl aus 12 standardisierten Funktionsgruppen Uneingeschränktes Testen für 14 Tage |
||
| TOPAS COMPACT - NEXT 10 | ||
| TOPAS – das Potenzialeinschätzungs- und -auswahlsystem - ist in der Personalauswahl eine praxiserprobte, qualitativ hochwertige und kostengünstige Ergänzung zum strukturierten Interview, Hearing oder Assessment Center. Im diesem Preis sind folgende Leistungen inkludiert: Testung von 10 BewerberInnen |
||
| TOPAS COMPACT - NEXT 100 | ||
| TOPAS – das Potenzialeinschätzungs- und -auswahlsystem - ist in der Personalauswahl eine praxiserprobte, qualitativ hochwertige und kostengünstige Ergänzung zum strukturierten Interview, Hearing oder Assessment Center. Im diesem Preis sind folgende Leistungen inkludiert: Testung von 100 BewerberInnen |
||
| TOPAS COMPACT - NEXT 20 | ||
| TOPAS – das Potenzialeinschätzungs- und -auswahlsystem - ist in der Personalauswahl eine praxiserprobte, qualitativ hochwertige und kostengünstige Ergänzung zum strukturierten Interview, Hearing oder Assessment Center. Im diesem Preis sind folgende Leistungen inkludiert: Testung von 20 BewerberInnen (Auswahl aus 12 standardisierten Funktionsgruppen) Voraussetzung: TOPAS COMPACT - START UP |
||
| TOPAS COMPACT - NEXT 50 | ||
| TOPAS – das Potenzialeinschätzungs- und -auswahlsystem - ist in der Personalauswahl eine praxiserprobte, qualitativ hochwertige und kostengünstige Ergänzung zum strukturierten Interview, Hearing oder Assessment Center. Im diesem Preis sind folgende Leistungen inkludiert: Testung von 50 BewerberInnen (Auswahl aus 12 standardisierten Funktionsgruppen) Voraussetzung: TOPAS COMPACT - START UP |
||
| TOPAS COMPACT - NEXT 500 | ||
| TOPAS – das Potenzialeinschätzungs- und -auswahlsystem - ist in der Personalauswahl eine praxiserprobte, qualitativ hochwertige und kostengünstige Ergänzung zum strukturierten Interview, Hearing oder Assessment Center. Im diesem Preis sind folgende Leistungen inkludiert: Testung von 500 BewerberInnen |
||
| TOPAS COMPACT - START UP | ||
| TOPAS – das Potenzialeinschätzungs- und -auswahlsystem - ist in der Personalauswahl eine praxiserprobte, qualitativ hochwertige und kostengünstige Ergänzung zum strukturierten Interview, Hearing oder Assessment Center. Im diesem Preis sind folgende Leistungen inkludiert: Testung von 10 BewerberInnen (Auswahl aus 12 standardisierten Funktionsgruppen) Handbuch ½ -tägige Einschulung (bis zu 3 Teilnehmern) |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Kaufmännischer Lehrling | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) von Lehrlingen im kaufmännischen Bereich geeignet. Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Allgemeinwissen, Denk- und Merkfähigkeit, sprachliche Fähigkeiten, praktisch analytische Fähigkeiten, Englisch, Konzentrationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Management | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) folgender Anforderungsprofile geeignet: Middle und Senior Management, Gruppenleitung, Abteilungsleitung, 2. Führungsebene, Projektleitung für Großprojekte. Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Führungspersönlichkeit, Organisationskompetenz, Allgemeinwissen, Lernfähigkeit |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Management Top Management | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) folgender Anforderungsprofile geeignet: Top Management, Bereichsleitung, 1. Führungsebene, 1. Berichtsebene Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Führungspersönlichkeit, Organisationskompetenz |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - NEXT 10 | ||
| TOPAS – das Potenzialeinschätzungs- und -auswahlsystem - ist in der Personalauswahl eine praxiserprobte, qualitativ hochwertige und kostengünstige Ergänzung zum strukturierten Interview, Hearing oder Assessment Center. Im diesem Preis sind folgende Leistungen inkludiert: Testung von 10 BewerberInnen |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Office Basics | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) folgender Anforderungsprofile geeignet: Einfachere Verwaltungsaufgaben, einfachere Sachbearbeitung, einfachere Sekretariats- und Bürotätigkeiten, Kaufmännische Lehrlinge, SchulabgängerInnen der Pflichtschule, BMS, AHS, BHS mit keiner Berufserfahrung. Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Organisationsfähigkeit, Sprachliche Fähigkeiten, Denk- und Merkfähigkeit, Konzentrationsfähigkeit, Orthografie, Englisch |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Office Expert | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) folgender Anforderungsprofile geeignet: Qualifizierte Sachbearbeitung, Qualifizierte Verwaltungsaufgaben, Assistenz, ReferentInnen- und SpezialistInnenebene, Controlling, Finanzbuchhaltung, Produktmanagement, Export, Import, Logistik, Revision, Prüfung, AbsolventInnen der AHS und BHS mit einiger Berufserfahrung. Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Organisationskompetenz für Führungskräfte, Sprachliche Fähigkeiten, Allgemeinwissen, Lernfähigkeit, Englisch |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Office Management | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) folgender Anforderungsprofile geeignet: Junior Management, Teamleaderfunktion in qualifizierter Sachbearbeitung, beziehungsweise bei qualifizierten Verwaltungsaufgaben, FachexpertInnen mit Führungsfunktion, Projektmanagement im kaufmännischen Bereich. Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Führungspersönlichkeit, Organisationskompetenz, Allgemeinwissen |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Potenzialanalyse | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) von MitarbeiterInnen und BewerberInnen in allen Funktionen und Anforderungen geeignet. Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Verkaufspersönlichkeit, Führungspersönlichkeit, Organisationskompetenz für Führungskräfte, Allgemeinwissen, praktisch analytische Fähigkeiten, sprachliche Fähigkeiten, Lernfähigkeit, Englisch |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Sales Basics | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) folgender Anforderungsprofile geeignet: Kundenberatung, Verkauf, Vertrieb, Lehrlinge, SchulabgängerInnen der Pflichtschule, BMS, AHS, BHS mit keiner Berufserfahrung Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Verkaufspersönlichkeit, sprachliche Fähigkeiten, Organisationsfähigkeit, Denk- und Merkfähigkeit, Konzentrationsfähigkeit, Englisch |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Sales Expert | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) folgender Anforderungsprofile geeignet: Qualifizierter Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung, Key Account, Spezialvertrieb Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Verkaufspersönlichkeit, Organisationskompetenz für Führungskräfte, Allgemeinwissen, Lernfähigkeit |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Sales Management | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) folgender Anforderungsprofile geeignet: Junior Management, Teamleaderfunktion im Vertrieb, Top-VerkäuferInnen mit Führungsfunktion Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Verkaufspersönlichkeit, Führungspersönlichkeit, Organisationskompetenz für Führungskräfte, Allgemeinwissen |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Technik/IT Basics | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) folgender Anforderungsprofile geeignet: Einfachere Bereiche der Technik und IT, Produktion, Konstruktion, Technische Forschung und Entwicklung, Labor, technische und gewerbliche Lehrlinge, SchulabgängerInnen der Pflichtschule, BMS, AHS. Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Denk- und Merkfähigkeit, Organisationsfähigkeit, technisches Verständnis, Konzentrationsfähigkeit, Englisch |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Technik/IT Expert | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) folgender Anforderungsprofile geeignet: Qualifizierte Bereiche der Technik und IT, Produktion, Konstruktion, Technische Forschung und Entwicklung, Labor, AbsolventInnen von BHS mit einiger Berufserfahrung, SpezialistInnen, ReferentInnen, ExpertInnen im Bereich Technik, Produktion, Konstruktion und IT Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Organisationskompetenz, praktisch analytische Fähigkeiten, analytisches Denken, sprachliche Fähigkeiten, Lernfähigkeit, Englisch, technisches Verständnis |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Technik/IT Management | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) folgender Anforderungsprofile geeignet: Junior Management, Teamleaderfunktion in den Bereichen Technik, IT, Produktion, Konstruktion, Technische Forschung und Entwicklung, Labor, Projektleitung für kleinere und mittlere Projekte im technischen Bereich Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, Führungspersönlichkeit, Organisationskompetenz, praktisch analytische Fähigkeiten, analytisches Denken, Allgemeinwissen |
||
| TOPAS PROFESSIONAL - Technischer Lehrling | ||
| Dieses Verfahren ist zur Eignungsüberprüfung (im Auswahl- bzw. Potenzialeinschätzungsprozess) von Lehrlingen im technischen Bereich geeignet. Folgende Module sind enthalten: Basispersönlichkeit, analytisches Denken, Denk- und Merkfähigkeit, Konzentrationsfähigkeit, praktisch analytische Fähigkeiten, sprachliche Fähigkeiten, technisches Verständnis |
||
| TOPAS Schulung bei Kunden | ||
| TOPAS – das Potenzialeinschätzungs- und -auswahlsystem - ist in der Personalauswahl eine praxiserprobte, qualitativ hochwertige und kostengünstige Ergänzung zum strukturierten Interview, Hearing oder Assessment Center. Im diesem Preis sind folgende Leistungen inkludiert: Handbuch ½ -tägige Einschulung (bis zu 12 TeilnehmerInnen) |
||


